10 tips voor het maken van een succesvolle wervingsvideo

Ben je op zoek naar nieuwe talenten voor jouw bedrijf? Dan is een wervingsvideo een uitstekende manier om jezelf te presenteren en potentiële kandidaten aan te trekken. Maar hoe maak je een succesvolle Wervingsvideo die opvalt tussen de massa? In dit artikel delen we 10 handige tips die je helpen om een effectieve en overtuigende wervingsvideo te maken. Van het bepalen van je doelgroep tot het scripten en produceren van de video: we geven je alles wat je nodig hebt om jouw wervingsvideo tot een succes te maken. Lees snel verder!

Tip 1: Ken je doelgroep

Een van de belangrijkste aspecten van het maken van een succesvolle wervingsvideo is het kennen van je doelgroep. Het begrijpen van wie je wilt aantrekken en wat hen motiveert, kan je helpen om een video te maken die opvalt en aanspreekt.

Een handige tip om meer te leren over je doelgroep is door middel van persona’s. Persona’s zijn fictieve personages die de kenmerken en gedragingen van je doelgroep representeren. Door persona’s te creëren, kun je beter begrijpen wie je doelgroep is, wat hun behoeften zijn en hoe je hen het beste kunt benaderen.

Een andere manier om meer te leren over je doelgroep is door het uitvoeren van marktonderzoek. Dit kan variëren van het analyseren van demografische gegevens tot het uitvoeren van enquêtes of het organiseren van focusgroepen. Op deze manier kun je inzicht krijgen in de behoeften, voorkeuren en uitdagingen van je doelgroep en hierop inspelen in je wervingsvideo.

Het kennen van je doelgroep is dus van cruciaal belang bij het maken van een wervingsvideo die aanspreekt en overtuigt. Door persona’s te creëren en marktonderzoek uit te voeren, kun je een beter beeld krijgen van je doelgroep en zo een video maken die opvalt en aanspreekt.

Tip 2: Bepaal de boodschap

Het bepalen van de juiste boodschap is cruciaal bij het maken van een wervingsvideo. Het moet niet alleen de juiste informatie overbrengen, maar ook de kijker aanspreken en hem of haar motiveren om actie te ondernemen.

Het eerste wat je moet doen is nadenken over het doel van je video. Wil je bijvoorbeeld nieuwe werknemers aantrekken, of wil je klanten laten zien wat je bedrijf te bieden heeft? Het is belangrijk om deze doelen voor ogen te houden bij het bepalen van je boodschap.

Een goede boodschap moet duidelijk en beknopt zijn. Probeer het terug te brengen tot één zin die de kern van je boodschap samenvat. Houd ook rekening met de doelgroep en de boodschap die je wilt overbrengen. Als je bijvoorbeeld jonge talenten wilt aantrekken, is het belangrijk om te laten zien wat je bedrijf te bieden heeft op het gebied van groei en ontwikkeling.

Zo schoten wij voor AEF een video over de ontwikkel en groei mogelijkheden binnen het bedrijf:

Tip 3: Kies het juiste type video

Er zijn verschillende soorten wervingsvideo’s die je kunt maken, maar het is belangrijk om het type video te kiezen dat het beste past bij het doel dat je wilt bereiken. Hieronder staan twee voorbeelden van effectieve wervingsvideo’s:

1. “Een dag uit het leven van” video: In deze video volg je een werknemer tijdens zijn of haar dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor krijgen potentiële werknemers een realistisch beeld van de werksfeer en de taken die bij de functie horen. Het is een goede manier om de cultuur van je bedrijf te laten zien en de interesse van potentiële werknemers te wekken.
2. Testimonial video: In deze video vertelt een werknemer over zijn of haar ervaringen bij het bedrijf. Dit is een krachtige manier om de bedrijfscultuur en werkomgeving te laten zien. Potentiële werknemers zullen zich meer op hun gemak voelen als ze een positief verhaal horen van iemand die al bij het bedrijf werkt. Deze beelden versterk je vervolgens met B-Roll. (Wat is B-Roll? Lees hier meer)
3. Algemene bedrijfsfilm: Deze video legt uit wat je bedrijf inhoud en laat onder andere je missie en visie zien. Lees hier meer over bedrijfsfilms.

Het is belangrijk om het type video te kiezen dat past bij de boodschap die je wilt overbrengen en de doelgroep die je wilt bereiken. Zie hieronder een voorbeeld van een ‘dag uit het leven van’ video die wij geschoten hebben.

Tip 4: Schrijf een sterk script

Een goed script is essentieel voor het maken van een effectieve wervingsvideo. Het helpt je om je boodschap helder over te brengen en ervoor te zorgen dat de video de juiste toon heeft. Hier zijn enkele praktische tips voor het schrijven van een script:

1. Begin met een sterke opening: Grijp de aandacht van de kijker vanaf het begin. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een pakkende vraag, een verrassend feit, een mooi openingsshot of een leuke metafoor.
2. Beschrijf de functie: Geef een duidelijke beschrijving van de functie en de vereisten. Vertel wat de kandidaat kan verwachten en wat de functie inhoudt.
3. Vertel het verhaal van je bedrijf: Geef een korte geschiedenis van je bedrijf en wat je missie en visie zijn. Vertel waarom het werken bij jouw bedrijf zo bijzonder is.
4. Gebruik testimonials: Laat werknemers aan het woord die vertellen over hun ervaringen bij jouw bedrijf. Dit geeft potentiële kandidaten een goed beeld van wat ze kunnen verwachten.
5. Sluit af met een duidelijke call-to-action: Geef aan wat de kijker moet doen om te solliciteren en maak het gemakkelijk voor ze om contact op te nemen.

Door een script te schrijven, zorg je ervoor dat je boodschap helder is en dat je de juiste toon raakt. Neem de tijd om het script goed te doordenken en te schrijven, dit zal uiteindelijk resulteren in een effectievere wervingsvideo.

Tip 5: Hou het kort maar krachtig!

Wervingsvideo’s moeten kort en krachtig zijn om de aandacht van de kijker vast te houden. De ideale lengte van een wervingsvideo ligt tussen de 60 en 90 seconden. In deze tijd moet je je boodschap overbrengen en de kijker enthousiast maken over de functie en het bedrijf.

Maar hoe houd je de video kort en krachtig? Door je te concentreren op de belangrijkste punten en alleen de meest relevante informatie te geven. Zorg ervoor dat het script duidelijk en beknopt is en dat de beelden die je gebruikt aansluiten bij de boodschap. Gebruik bijvoorbeeld animaties en B-Roll om de informatie visueel te maken in plaats van alleen maar te praten. Zie hieronder een voorbeeld van een animatie die wij in een video hebben gebruikt.

Tip 6: Zorg voor goede kwaliteit

Een wervingsvideo is vaak het eerste dat potentiële sollicitanten van jouw bedrijf zien. Het is daarom belangrijk dat de video er professioneel uitziet en van goede kwaliteit is. Een slechte kwaliteit video kan namelijk afbreuk doen aan het imago van je bedrijf en ervoor zorgen dat mensen afhaken.

Hoe zorg je dan voor goede kwaliteit in je wervingsvideo? Hieronder volgen een aantal praktische tips:

1. Gebruik goed materiaal: Zorg ervoor dat je een goede camera, microfoon en verlichting hebt. Dit kan het verschil maken tussen een amateuristische video en een professionele video.
2. Kies de juiste locatie: De locatie waar je de video opneemt is ook belangrijk. Zorg voor een rustige omgeving zonder te veel achtergrondgeluiden en afleidingen. Zo kan de kijker zich beter focussen op de boodschap van de video.
3. Monteer de video goed: Zorg ervoor dat de video goed gemonteerd is en er geen storende elementen in beeld zijn. Een nette en goed afgewerkte video geeft een professionele uitstraling.
4. Gebruik een passende muziek: Muziek kan helpen om de juiste sfeer te creëren in je wervingsvideo. Zorg ervoor dat de muziek past bij de boodschap en de uitstraling van je bedrijf.
5. Laat de video nakijken: Laat de video nakijken door iemand anders voordat je hem publiceert. Zo kun je nog eventuele foutjes of verbeterpunten ontdekken en ervoor zorgen dat je een zo goed mogelijke wervingsvideo hebt.

Door te zorgen voor goede kwaliteit in je wervingsvideo, laat je zien dat je als bedrijf oog hebt voor detail en dat je de beste kwaliteit nastreeft. Dit kan een belangrijke factor zijn in het aantrekken van nieuwe talenten.

Wij van Strive snappen dat het niet makkelijk is om zelf aan de slag te gaan. Daarom helpen wij bedrijven met IJzersterke content die werkt voor de doelgroep. Wij zijn te bereiken via hello@strive.video

Tip 7: Maak de video visueel aantrekkelijk

Een wervingsvideo moet niet alleen informatief en overtuigend zijn, maar ook visueel aantrekkelijk. Mensen worden aangetrokken door wat ze zien en daarom moet de video er ook professioneel en mooi uitzien. Hier zijn enkele praktische tips om je video visueel aantrekkelijk te maken:

1. Maak gebruik van visuals: Voeg beelden, animaties en infographics toe om je boodschap visueel te ondersteunen.
2. Gebruik kleur en contrast: Kleurrijke en contrasterende beelden trekken de aandacht van de kijker en maken je video visueel aantrekkelijk.
3. Pas de vormgeving aan: Gebruik een aantrekkelijke vormgeving die past bij je bedrijf en boodschap. Kies bijvoorbeeld de juiste lettertypes en kleuren. (Zodat het past bij je huisstijl)

Door aandacht te besteden aan de visuele aspecten van je wervingsvideo, vergroot je de kans dat mensen geïnteresseerd raken in je bedrijf en zich aangetrokken voelen om te solliciteren.

Tip 8: Kies bijpassende muziek

Muziek en geluidseffecten kunnen een grote impact hebben op hoe jouw wervingsvideo overkomt bij de kijker. Het kan de emotie versterken die je wilt overbrengen en de kijker meer betrokken maken bij de inhoud van de video. Het is daarom belangrijk om de juiste muziek en geluidseffecten te kiezen die passen bij de boodschap die je wilt overbrengen en de doelgroep die je wilt bereiken. Kies muziek en geluidseffecten die passen bij de sfeer van de video en de emoties die je wilt oproepen. Zorg er wel voor dat de muziek en geluidseffecten niet te overheersend zijn, anders kan het afleiden van de boodschap die je wilt overbrengen. Lees hier meer over hoe je het beste muziek kunt kiezen voor jouw video!

Tip 9: Voeg een Call To Action toe

Een wervingsvideo kan nog zo mooi en effectief zijn, maar als je geen duidelijke call-to-action hebt, bereik je misschien niet het gewenste resultaat. Een call-to-action is een oproep tot actie die je aan het einde van de video plaatst en waarmee je de kijker aanspoort om tot actie over te gaan. Dit kan bijvoorbeeld zijn om te solliciteren op een vacature, een afspraak te maken of meer informatie aan te vragen.

Het is belangrijk om je call-to-action zo specifiek mogelijk te maken en deze te laten aansluiten bij de boodschap van de video. Een goede call-to-action moet duidelijk en eenvoudig zijn, en de kijker stimuleren om in actie te komen. Gebruik bijvoorbeeld actieve werkwoorden zoals ‘solliciteer nu’ of ‘neem contact met ons op’.

Zorg er ook voor dat de call-to-action goed zichtbaar is en dat deze opvalt. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld gebruik maken van een duidelijke knop of het gebruik van kleur. Vergeet niet om ook de juiste contactgegevens te vermelden, zodat geïnteresseerden gemakkelijk contact met je kunnen opnemen.

Tip 10: Promoot je video

Het maken van een geweldige wervingsvideo is één ding, maar ervoor zorgen dat deze de juiste doelgroep bereikt, is net zo belangrijk. Na het maken van je video is het essentieel om deze te promoten om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk potentiële kandidaten deze zien.

Er zijn verschillende manieren om je video te promoten, afhankelijk van je doelgroep en budget. Een van de meest effectieve manieren is om de video te delen op je bedrijfswebsite en social media-kanalen. Daarnaast kun je betaalde advertenties op social media-platforms overwegen om een groter publiek te bereiken.

Zorg ervoor dat je de video op de juiste manier promoot door een pakkende titel en beschrijving te gebruiken en relevante hashtags toe te voegen. Vergeet ook niet om de video te delen met je huidige werknemers en hen te vragen deze te delen met hun netwerk.

Bonustip: Zet je personeel in! (Mits ze ervoor open staan)

Het inzetten van je personeel bij het maken van een wervingsvideo kan een krachtige manier zijn om je bedrijf te presenteren aan potentiële kandidaten. Je kunt bijvoorbeeld werknemers vragen om in de video te verschijnen en hun ervaringen te delen, of hen betrekken bij het bedenken van de inhoud van de video. Door je personeel te betrekken, laat je niet alleen zien hoe trots je bent op je team, maar geef je ook een realistischer beeld van je bedrijfscultuur en werkomgeving.

Conclusie

In dit artikel hebben we verschillende tips en praktische adviezen besproken voor het maken van een succesvolle wervingsvideo. We hebben benadrukt hoe belangrijk het is om je doelgroep te kennen, je boodschap te bepalen en het juiste type video te kiezen dat past bij je doelstellingen. Ook hebben we het belang van een effectief script, een kort en krachtige video, goede kwaliteit, visuele aantrekkelijkheid, de juiste muziek en geluidseffecten, en een sterke call-to-action besproken. Tot slot hebben we benadrukt hoe belangrijk het is om je video effectief te promoten en eventueel personeel in te zetten om een authentieke sfeer te creëren.

Als je deze tips opvolgt, ben je op weg om een succesvolle wervingsvideo te maken die jouw bedrijf of organisatie op een unieke en effectieve manier kan presenteren aan potentiële kandidaten. Dus waar wacht je nog op? Ga aan de slag en creëer een geweldige wervingsvideo! En mocht je er nu niet uitkomen, ondersteunen we je graag!

Dit vind je misschien ook interessant:

Bij Strive schrijven wij meer content over Wervingsvideo’s, recruitment en Employer Branding. Lees hieronder meer!

Wat is employer branding? – Klik hier om meer te lezen

Hoe kan video helpen bij het versterken van mijn employer brand? – Klik hier om meer te lezen

De kracht van een sterk werkgeversmerk! – Klik hier om meer te lezen

Wervingsvideo: de toekomst van werving en selectie – Klik hier om meer te lezen