Employer Branding: De kracht van een sterk werkgeversmerk

Inleiding

Een sterk werkgeversmerk, oftewel een goed employer brand, is tegenwoordig essentieel om succesvol te zijn als werkgever. Een sterk employer brand zorgt ervoor dat potentiële werknemers gemotiveerd zijn om bij jouw organisatie te solliciteren en bestaande medewerkers gemotiveerd blijven om te blijven werken. In dit artikel lees je alles over employer branding, inclusief wat het is, waarom het belangrijk is en hoe je zelf kunt werken aan een sterk werkgeversmerk.

Waarom is Employer Branding belangrijk?

Als werkgever wil je het beste talent aantrekken en behouden. Een sterk werkgeversmerk is daarom cruciaal. Hieronder lees je waarom.

Aantrekken van talent

Het maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor potentiële werknemers. Dit kan ervoor zorgen dat je meer en betere sollicitanten aantrekt, wat uiteindelijk kan leiden tot betere werknemers en betere prestaties.

Behoud van talent

Het zorgt er ook voor dat bestaande werknemers gemotiveerd blijven om te blijven werken bij jouw organisatie. Een goed werkgeversmerk zorgt voor betrokkenheid, tevredenheid en loyaliteit van werknemers.

Kostenbesparend

Het kan ook kostenbesparend zijn. Het kan ervoor zorgen dat je minder tijd en geld hoeft te besteden aan het werven van nieuwe medewerkers en het trainen van nieuwe werknemers. Ook kan het zorgen voor minder verloop, wat kosten bespaart voor de organisatie.

Voor AEF schoten we een serie werving / recruitment video’s. Deze video’s hebben bijgedragen aan hun Employer Branding

Hoe werk je aan een sterk werkgeversmerk?

Nu je weet waarom een sterk werkgeversmerk belangrijk is, is het tijd om te kijken naar hoe je zelf kunt werken aan een sterk employer brand. Hieronder lees je een aantal tips.

Definieer wat je organisatie uniek maakt

Bepaal wat jouw organisatie uniek maakt als werkgever. Waarom zouden werknemers bij jouw organisatie willen werken? Wat onderscheidt jouw organisatie van andere werkgevers?

Communicatie

Zorg ervoor dat je werkgeversmerk duidelijk naar voren komt in de communicatie met potentiële en bestaande werknemers. Denk hierbij aan de website, vacatureteksten, social media en het onboarding proces.

Betrek werknemers

Betrek bestaande werknemers bij het creëren van je employer brand. Vraag om hun feedback en ideeën en zorg ervoor dat ze zich betrokken voelen bij de organisatie.

Investeer in werknemers

Investeer in de ontwikkeling van werknemers en zorg ervoor dat ze zich op hun gemak voelen. Biedt veel ontwikkelingsmogelijkheden aan en zorg dat ze actief betrokken bij je bedrijf blijven.

Wees authentiek

Wees eerlijk over wat jouw organisatie te bieden heeft als werkgever. Een sterk werkgeversmerk moet authentiek zijn en overeenkomen met de werkelijkheid.

Zorg voor een goede candidate experience

Een goede candidate experience is essentieel voor een sterk employer brand. Zorg ervoor dat het sollicitatieproces gemakkelijk en transparant is en dat kandidaten goed worden geïnformeerd over de voortgang van het proces.

Video is key voor een sterke Employer Branding

Een andere manier om je employer brand te versterken is door middel van video. Video is een krachtig medium waarmee je jouw organisatie en cultuur kunt laten zien en potentiële kandidaten kunt aantrekken. Denk bijvoorbeeld aan een bedrijfsvideo waarin werknemers vertellen over hun werkzaamheden en waarom ze graag bij jouw organisatie werken. Of een dag in het leven video waarin je laat zien hoe een typische werkdag eruit ziet bij jouw organisatie. Door video te gebruiken in je employer branding strategie kun je op een creatieve manier laten zien waar jouw organisatie voor staat en waarom het aantrekkelijk is om bij jou te werken.

Daarnaast schoten we voor AEF een video over een werkdag bij AEF. Deze sfeervideo is ook ingezet ter versterking van hun Employer Branding.

Veelgestelde vragen

Wat is employer branding?

Employer branding is het proces van het creëren en promoten van een sterk werkgeversmerk om potentiële en bestaande werknemers aan te trekken en te behouden.

Waarom is employer branding belangrijk?

Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat je als werkgever meer en betere sollicitanten aantrekt, bestaande werknemers gemotiveerd blijven en kan kostenbesparend zijn.

Hoe kan ik werken aan een sterk employer brand?

Je kunt werken aan een sterk employer brand door je employer brand te definiëren, te communiceren, werknemers te betrekken, te investeren in werknemers, authentiek te zijn en te zorgen voor een goede candidate experience.

Hoe kan video helpen bij het versterken van mijn employer brand?

Door video te gebruiken in je employer branding strategie kun je op een creatieve manier laten zien waar jouw organisatie voor staat en waarom het aantrekkelijk is om bij jou te werken. Als je dit soort content via LinkedIn deelt, kun je op een organische manier nieuw personeel bereiken!

Lees hier meer over het belang van video voor werving en selectie.

Conclusie

Een sterk werkgeversmerk is tegenwoordig essentieel om als werkgever succesvol te zijn. Het zorgt ervoor dat je meer en betere sollicitanten aantrekt, bestaande werknemers gemotiveerd blijven en kan kostenbesparend zijn. Door te werken aan je employer brand kun je ervoor zorgen dat jouw organisatie aantrekkelijk is als werkgever en dat je het beste talent aantrekt en behoudt.