Als het gaat om het aantrekken van de beste kandidaten en het succesvol invullen van vacatures, is effectieve werving en selectie van essentieel belang voor bedrijven. In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om op te vallen en potentiële kandidaten te overtuigen om voor je organisatie te kiezen. Een krachtig middel dat steeds populairder wordt in wervingsstrategieën is de wervingsvideo. In dit artikel zullen we de vraag beantwoorden: “Waarom is een wervingsvideo belangrijk?” We zullen de voordelen van wervingsvideo’s bespreken, evenals de elementen van een effectieve wervingsvideo en praktijkvoorbeelden van succesvolle wervingsvideo’s. Of je nu een klein bedrijf bent of een groot internationaal bedrijf, ontdek waarom het gebruik van wervingsvideo’s een waardevol middel is om talent aan te trekken en te selecteren.

Waarom is een wervingsvideo belangrijk?

Een wervingsvideo is een krachtig middel om potentiële kandidaten aan te trekken en te overtuigen om voor jouw organisatie te kiezen. Het biedt een visuele en boeiende manier om je organisatie te presenteren en potentiële kandidaten een voorproefje te geven van wat ze kunnen verwachten. Met een wervingsvideo kun je op een authentieke en aantrekkelijke manier je bedrijfscultuur, waarden, missie en visie communiceren. Het versterkt je employer brand en wekt interesse bij potentiële kandidaten, waardoor je je kunt onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt. Bovendien kan een goed geproduceerde video tijd besparen in het wervingsproces en de kwaliteit van de sollicitaties verbeteren, omdat kandidaten een beter beeld krijgen van je organisatie voordat ze solliciteren.

Voor Andersson Elffix Felix produceerde we verschillende video’s voor werving en selectie:

3 voordelen van wervingsvideo’s

1. Verbetering van de kandidatenervaring: Een wervingsvideo biedt kandidaten een visuele en boeiende manier om uw organisatie en vacatures te leren kennen. Het stelt hen in staat om zich een beter beeld te vormen van uw bedrijfscultuur, team en werkplek, wat kan leiden tot een positievere kandidatenervaring.
2. Versterking van employer branding: Een goed geproduceerde wervingsvideo kan je employer branding versterken door de organisatie op een authentieke en aantrekkelijke manier te presenteren. Het kan potentiële kandidaten inspireren en aantrekken, en helpen om jouw organisatie te onderscheiden van andere werkgevers in de markt.
3. Besparing van tijd en middelen: Wervingsvideo’s kunnen ook tijd en middelen besparen, doordat ze een efficiënte manier bieden om kandidaten te screenen. Potentiële kandidaten kunnen snel en gemakkelijk een indruk krijgen van jouw organisatie en vacatures via een video, wat kan helpen om de juiste kandidaten aan te trekken en ongeschikte kandidaten te filteren.

Elementen van een effectieve wervingsvideo

Een effectieve video voor werving bevat verschillende elementen die de aandacht van potentiële kandidaten kunnen trekken en hen kunnen overtuigen om bij je organisatie te solliciteren. Enkele belangrijke elementen zijn:

1. Het tonen van de bedrijfscultuur, waarden en missie: Een video biedt een uitgelezen kans om uw bedrijfscultuur, waarden en missie te tonen aan potentiële kandidaten. Door de sfeer, de werkomgeving en de bedrijfscultuur in beeld te brengen, kun je potentiële kandidaten een gevoel geven van wat het betekent om bij uw organisatie te werken.
2. Het presenteren van de functie, taken en verantwoordelijkheden op een aantrekkelijke manier: De video moet de functie, taken en verantwoordelijkheden op een aantrekkelijke manier presenteren. Dit kan worden gedaan door de functie en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden duidelijk en beknopt te presenteren, terwijl tegelijkertijd de voordelen en kansen van de functie worden benadrukt.
3. Het delen van testimonials van huidige medewerkers en succesverhalen: Testimonials van huidige medewerkers en succesverhalen kunnen krachtige elementen zijn in zo’n video. Ze kunnen potentiële kandidaten helpen om een beter beeld te krijgen van de ervaringen van andere medewerkers binnen je organisatie en kunnen hen inspireren om te solliciteren. Het delen van echte verhalen van medewerkers kan de geloofwaardigheid van de video vergroten en het gevoel van verbondenheid met jouw organisatie versterken.

Het zorgvuldig opnemen van deze elementen in je wervingsvideo kan bijdragen aan het creëren van een boeiende en overtuigende video die potentiële kandidaten aanspreekt en hen stimuleert om bij jouw organisatie te solliciteren.

Doelgroepgerichte wervingsvideo’s

Het is van groot belang om je wervingsvideo aan te passen aan de doelgroep en het type functie waarvoor je werft. Door de video af te stemmen op de specifieke kenmerken en behoeften van de beoogde kandidaten, kun je de effectiviteit van de video vergroten. Enkele belangrijke aspecten zijn:

1. Het aanpassen van de wervingsvideo aan de doelgroep en het type functie: Elke doelgroep heeft zijn eigen kenmerken en verwachtingen. Het is daarom belangrijk om je wervingsvideo aan te passen aan de doelgroep waarop je je richt en het type functie dat je wil vervullen. Bijvoorbeeld, als je op zoek bent naar jonge professionals, kun je een meer dynamische en eigentijdse aanpak kiezen, terwijl voor een meer senior publiek een professionelere en formelere benadering passend kan zijn.
2. Het benadrukken van de juiste boodschap en tone of voice voor de beoogde kandidaten: De boodschap en tone of voice van de video moeten aansluiten bij de verwachtingen en behoeften van de beoogde kandidaten. Wat is belangrijk voor hen? Wat motiveert hen om bij je organisatie te solliciteren? Door de juiste boodschap en tone of voice te kiezen, kun je de beoogde kandidaten aanspreken en hen overtuigen om te solliciteren.

Het zorgvuldig afstemmen van je wervingsvideo op de doelgroep en het type functie kan helpen om de relevantie en effectiviteit van de video te vergroten, en potentiële kandidaten beter aan te spreken en te overtuigen om bij je organisatie te solliciteren.

Conclusie

Het gebruik van wervingsvideo’s kan van onschatbare waarde zijn voor ieder bedrijf dat op zoek is naar nieuw talent. Het tonen van de bedrijfscultuur, waarden en missie, het presenteren van de functie op een aantrekkelijke manier, het delen van testimonials van huidige medewerkers en het aanpassen van de video aan de doelgroep en het type functie zijn allemaal belangrijke elementen van een effectieve wervingsvideo. Dus waar wacht je op? Ga aan de slag met je eigen wervingsvideo’s of neem contact met ons op. Wij helpen je graag verder!